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机关+事业单位!河北节后首拨招聘来了!特马王中王一马中特

发布时间:2019-10-08 浏览次数:

  特马王中王一马中特,河北唐山海港经济开发区关于医疗事业单位2019年公开补充招聘工作人员的通知

  怀来县惠民劳务派遣公司2019年公开招聘民政社会救助工作人员的公告

  河北省农村信用社联合社承德审计中心关于选用业务岗位劳务派遣工的公告

  为切实加强唐山市行政审批局人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》有关规定,为所属事业单位公开选调7名工作人员,现公告如下:

  唐山市辖区内县(市、区)、开发区(管理区)及乡镇(街道办事处)在编在岗的全额事业编制人员。

  1.政治素质良好,廉洁自律,品行端正,诚实守信,勤奋敬业,有吃苦精神,具有一定的文字综合能力、组织协调能力或相关专业技能;

  2.具有全日制普通类大学本科以上学历、学士以上学位,报考年龄在35周岁以下(1984年10月8日后出生);

  选调到唐山市行政审批局所属事业单位:即市行政审批服务中心2人、市行政审批信息中心2 人、市公共资源交易中心3人。

  1.专技岗位A,即行政审批服务中心综合文字岗位,计划选调名额2人,要求2年以上综合文字工作经历,中级(中级低聘亦可)以下职称。(工作岗位特殊,经常加班,适合男性。)

  2.专技岗位B,即行政审批信息中心信息技术岗位,计划选调名额2人,要求2年以上信息技术工作经历,并具有一定的综合文字能力,中级(中级低聘亦可)以下职称。

  3.专技岗位C,即公共资源交易中心综合文字岗位,计划选调名额1人,要求2年以上综合文字工作经历。(工作岗位特殊,经常加班,适合男性。)

  4.专技岗位D,即公共资源交易中心土地交易岗位,计划选调名额1人,要求从事相关工作经历1年以上。

  5.专技岗位E,即公共资源交易中心招投标评审岗位,计划选调名额1人,要求从事相关工作经历1年以上。(工作岗位特殊,经常加班,适合男性。)

  本次公开选调工作公告通过《唐山劳动日报》、唐山环渤海新闻网()、唐山人才网(、唐山市行政审批局官网(发布,笔试、面试和总成绩查询及各环节有关事项的通知请考生及时关注唐山市行政审批局官网。

  (一)组织报名。报名时间:2019年10月8日上午9:00至10月14日下午16:00。报考人员需登陆邮箱(密码:spj2806329)自行下载《唐山市行政审批局所属事业单位公开选调工作人员报名表》(附样表及填表说明),正确填写报名表(正反面打印)并按管理权限审核盖章(需加盖本单位及县级人事部门印章),报名表、身份证(正反面)扫描件及个人近期免冠正面小二寸蓝底彩色照片(格式为jpg,大小为100KB以下)上传至邮箱。报名人数和选调人数比例少于2:1时,相应减少选调名额或不予选调。

  (二)资格审查。报名期间,参照《唐山市行政审批局所属事业单位公开选调工作人员报名表》,对报考人员资格条件进行初审,结果反馈至个人邮箱。符合条件审查通过的人员,到指定地点领取《笔试准考证》。资格审查贯穿选调工作全过程,凡弄虚作假者,一经发现,立即取消选调资格,情节严重的通报所在单位,并纳入诚信档案。

  (三)领取《笔试准考证》。通过资格初审的报考人员于10月21日(9:00-11:30,14:00-16:00)到唐山市民服务中心A区(唐山市路南区丹凤路12号)313房间领取《笔试准考证》。

  (四)笔试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力,重点测试报考者综合文字能力和相关专业知识等。笔试时间为2019年10月23日(星期三)。考试地点设在唐山市区,具体考试时间、考点考场安排详见《笔试准考证》。

  市行政审批局公开选调工作办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。对在最低控制分数线以上的考生,根据笔试成绩从高到低,按照进入面试人数与选调人数2:1的比例确定面试人选,末位成绩相同的一并进入面试。笔试结束后第三天,在唐山市行政审批局官网公布笔试成绩和进入面试人员名单。

  (五)资格复审。进入面试人员需提交报名表原件,笔试准考证、身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件,全国干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》(复印件加盖公章)、单位出具的编制性质及相关工作经历证明,其他需提供的证明材料。

  资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的,取消面试资格。按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,符合条件者准予参加面试。

  (六)面试。主要测试报考者的综合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其他综合能力。面试成绩满分100分,60分为合格线。面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。面试时间和地点另行通知。

  综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  (七)体检。根据综合成绩,按照从高到低的顺序,选调名额等额比例确定体检人选。末位总成绩相同的,依次按笔试成绩高者、面试成绩高者、基层工作经历长者、学历学位高者的顺序确定,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理。身体不符合岗位要求的依次递补,体检合格的列为考察对象。体检人员名单、体检时间、集合地点及体检注意事项,于面试结束后3日内在唐山市行政审批局官网公布。请考生及时查询,按要求参加体检。

  (八)考察政审。采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方法进行,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、家庭情况及是否需要回避等情况。经考察,不能满足选调岗位要求的,不予选调。

  (九)公示。根据考试成绩、体检结果及考察政审情况,确定拟选调人选,对拟选调人员在唐山市行政审批局官网公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,因拟选调人员放弃等原因出现缺额的,不再进行递补。

  (十)办理调动手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理调动手续。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,为满足我单位对高层次人才的需要,经上级批准,拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员4名,现公告如下:

  唐山职业技术学院是2001年4月经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。至今已有68年办学历史。2019年被教育部确定为全国优质高等职业院校。

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  采取选聘方式。即采用面试(或面试+试讲)方式进行,即总成绩=面试成绩或面试+试讲成绩。如某岗位报考人数与选聘人数的比例大于等于6:1时,将在面试前增加笔试环节,并按笔试成绩确定进入面试人员比例。笔试、面试(或面试+试讲)等工作由我院负责组织实施。

  4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(硕士研究生及以上学历学位)、专业、年龄和资格条件;留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书;

  岗位条件详见《唐山职业技术学院2019年公开选聘高层次人才岗位信息表》 (附件1)。凡涉及到年龄计算日期截止到1983年10月9日之后出生)

  2019年秋季选聘按固定专业名称进行,资格审查时须与招聘岗位专业名称一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者,其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的,其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。

  博士研究生年龄45周岁及以下(条件特别优秀的,年龄可适当放宽);硕士研究生年龄35周岁及以下。

  2019年9月30日至10月9日,在唐山事业单位招聘网()、唐山人才网()和唐山职业技术学院网站()发布选聘信息,包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息(地址、网址、联系人、联系电话等相关信息)。

  1.现场报名。10月10日至10月11日,学院人事处现场接受应聘人员报名并收集材料。

  2.报名要求。每名应聘人员限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致且在有效期内。

  10月12日学院选聘工作领导小组办公室依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行审核。并在唐山职业技术学院官网()发布通过资格审查的人员名单,未通过资格审查的不再另行通知。

  2.全日制普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证原件及复印件一份;留学回国和其他海外、外国学历学位获得者,须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件一份及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件;

  1、领取准考证:10月13日上午应聘人员持本人身份证现场领取准考证,逾期不领视为弃考。10月13日下午笔试(根据应聘人员人数确定是否增加笔试环节)

  面试方法:面试采用百分制。由评审专家提问,应聘者回答,时间不超过8分钟。

  应聘教师岗位的还须进行试讲(采用板书教学方式)。试讲内容为应聘专业高职通用教材,由评委指定章节,试讲时间约20分钟,评委按试讲测评标准评分。应聘教师岗位面试成绩=答题成绩×50%+试讲成绩×50%。应聘非教师岗位面试成绩=答题成绩。面试成绩低于60分的,不予聘用。

  10月16日-10月17日应聘者可在唐山职业技术学院官网()查询成绩,学院官网公布进入体检人员名单,未进入体检的不再另行通知。

  10月18日,由学院组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内应聘人员总成绩出现并列,笔试成绩高者居前(没有笔试环节时,教师岗位试讲成绩高者居前,非教师岗位加试面试题,加试题成绩高者居前)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格予以淘汰,出现的岗位空缺,由同一岗位总成绩的下一名递补。

  10月19日-10月底,对体检合格人选进行考察。考察内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》(冀办发[2014]40号)有关考察的要求执行。

  考察完成后,将考察结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处,在唐山事业单位招聘网()和唐山职业技术学院官网()进行公示,公示期7个工作日。

  拟聘人选确定后,学院提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

  为加强对本次选聘工作的组织领导,确保选聘工作规范有序进行,在市教育党委领导下成立学院高层次人才选聘工作领导小组,负责学院高层次人才选聘的组织指导工作;领导小组下设办公室,负责选聘的具体实施工作。

  河北唐山海港经济开发区关于医疗事业单位2019年公开补充招聘工作人员的通知

  为了满足我区医疗事业工作需要,拟面向社会公开招聘事业编制工作人员8名。制定招聘方案如下。

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2.公开招聘人员年龄在18周岁及以上是指2001年9月25日以前出生,35周岁及以下是指1983年9月25日以后出生。

  学历为全日制普通类专科、本科的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。学历为“硕士或博士”的,需专科、本科是全日制普通类高等院校毕业,且具有本、专科就业报到证(派遣证)。报名审核环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节结束后由用人单位验证核实。

  截止到报名时,现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的,也应当回避。”

  2.现场报名。报名者须填写《唐山海港经济开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》,可从网上下载打印填写,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。

  3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  面向社会公开招聘的岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1。报名人数达不到开考比例的,取消或核减岗位招聘计划。

  (四)公开招聘的笔试、面试总成绩为100分,各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  1.公开招聘笔试采取闭卷的方式。笔试内容为医学专业能力测验和公共基础知识,一张卷,全部为客观题,考试时间120分钟,满分100分,由开发区招聘领导小组根据考试成绩划定合格分数线。不指定考试辅导用书和培训机构。

  考试时间、地点等具体信息查看笔试准考证。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件,否则不得参加考试。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

  2.参加公开招聘的考生,依据笔试成绩,对在最低控制分数线以上的考生,从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选,末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3.公开招聘面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分,最低合格分数线:30-8:00,超时视为放弃。

  (五)体检。根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如末位考试总成绩相同,按学历高者、笔试成绩高者、烈士子女、退役士兵的顺序确定人选。

  体检参照公务员录用体检标准执行 (对身体条件有特殊要求的岗位,可执行国家规定的相关体检标准)。体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检费用自理。

  (六)考核。体检合格的,由事业单位组织实施考察。考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消聘用资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (七)公示。经考试、体检、考核确定拟聘用人选后,公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因公示结果影响聘用、公示期间自动放弃导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  (八)备案。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报市人社局备案。

  (九)聘用。市人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.笔试、面试成绩,录取人员名单等招考的有关信息均在唐山人才网和唐山海港人才网进行公示。

  根据工作需要,河北赞皇经济开发区管理委员会现委托河北诺亚德汇人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员30名。现将具体招聘事宜公告如下:

  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  其中符合条件的硕士研究生、博士年龄可适当放宽、不限专业,可免于笔试直接进入面试(自愿参加笔试的,笔试成绩按实际成绩计算,不参加笔试的硕士研究生、博士考生,笔试成绩按照报考岗位进入面试考生笔试成绩平均分数的基础上加5分)。符合报考专业要求的全日制本一学历人员,可免于笔试直接进入面试(自愿参加笔试的,按实际成绩计算,不参加笔试的,笔试成绩按照报考岗位进入面试考生笔试成绩平均分数计算)。

  鼓励赞皇县内各单位自收自支事业编人员参加此次招聘考试,按照本次招聘程序规定通过考试一经录用人员与开发区签订聘用合同,保留原单位工作关系、保留身份、封存档案,经批准自愿与开发区解除聘用合同的,仍回原单位工作。

  本次招聘所有被招录人员纳入开发区人员控制数,参照事业单位管理办法进行管理。大专学历工资约为2900元/月左右,本科学历工资约为3000元/月左右,未取得学位的硕士研究生工资约为3100元/月左右,取得学位的硕士研究生工资约为3500元/月左右,博士学历工资约为3900元/月左右。以上待遇均含个人五险一金部分。基本工资参照事业单位人员调整办法进行调整,在此基础上实行绩效工资制度。

  合同期内表现优秀的,可提拔担任开发区中层职务,任职期间享受县内同级职务人员的相关待遇,其它待遇按照相关法规政策执行。符合县内人才绿卡政策规定标准的,享受政策规定的人才激励政策。

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的应聘者须在网上缴纳考试服务费100元;系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

  资格审查标准:根据应聘者填报的信息,对应聘者的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。

  (1)应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,认真阅读《招聘公告》,按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)应聘者“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24-48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序;“审核驳回”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核;“审核不通过”的,将不具备应聘资格。

  (5)符合笔试免考条件的考生,须在报名表“是否免考”栏勾选“是/否”参加笔试。

  (6)应聘者务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4.准考证打印:应聘者可从报名系统下载打印各环节准考证。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。如因本人原因导致通讯不畅的,责任自负。

  报名咨询电线、笔试内容:以公共基础知识、行政能力测试等为主。笔试满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  2、笔试具体时间、地点、要求以《笔试公告》为准。参加笔试时,应聘者必须同时携带:纸质版的《笔试准考证》、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的应聘者不得参加考试。

  3、笔试成绩查询及笔试结果运用。笔试成绩及进入下一环节人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

  笔试通过的考生,执相关证件参加现场资格审核。审核的具体资料及时间、地点详见《现场资格审核通知单》。

  1.各岗位依据笔试成绩由高分到低分按照不低于1:1.2的比例进入面试,若达不到这一比例的,相应减少招聘岗位数量,直至取消该岗位。如进入面试人员最后一名成绩多个并列,并列成绩考生一并进入面试环节。进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,《面试通知单》打印时间为面试前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘(),面试时间、地点详见《面试通知单》。

  2.面试方式:面试采取半结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的应聘者不予录用。

  通过诺招聘(),进行总成绩公示,并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人选:面试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)。

  进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院进行体检,体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者负担。

  体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的应聘者中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  体检符合要求的应聘者进入拟录用公示,公示地点为诺招聘(),公示期为7天。

  1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续。

  2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验、相关证件、证明弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、报名表上填写为”服从调剂”的考生,报名截止前经考生同意按照报名先后顺序可调剂到相同报考条件的岗位。

  3、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  4、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  5、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环节信息发布。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法,破解我区作为艰苦边远地区招人难和留人难的问题,满足区教育卫生系统事业工作需要,经区党工委、管委会批准,2019年区教育卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作41名,现将有关事项公告如下:

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  参加公开招聘的有5家事业单位,共招聘工作人员41名,各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

  应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站(和张家口市察北管理区政府网站()查询招聘信息。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,品德好,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力。

  2.具有与《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)相适应的学历、专业、技能条件;教育类需取得相应教师资格证书,若尚未取得教师资格证书,但需通过教师资格网上申请认定,卫生类职位表中要求的各种资格证书,通过网查成绩合格者可报名应聘。

  3.18周岁以上,35周岁以下;具体年龄以《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)为准;

  资格证书的“大学生村官(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员报考。

  招聘岗位所需的具体条件按《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》要求确定。

  招聘岗位所要求的工作经历时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

  1.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考;

  4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  通过张家口市人力资源和社会保障局网站和张家口市察北管理区政府网站()向社会公开发布招聘公告。公告发布时间2019年10月1日至2019年10月13日

  3.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考者须填写(附表2)《2019年察北管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,可从张家口市人力资源和社会保障局网站或张家口市察北管理区政府网站()下载打印填写,并带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证、户口本等有关材料的原件和复印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4张。报考人员应如实提交本人的有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

  4.资格审查及缴费:经审查合格后的应聘人员缴纳考试报名费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,可减免考试报名费。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  5.准考证发放:考生领取准考证时间、地点另行通知,请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

  考试采取笔试、面试相结合的办法,由区招聘领导小组办公室组织实施,试题和考务人员将委托异地权威机构负责。

  1.笔试采取闭卷方式进行,教育系统笔试内容为《教育学》、《教育心理学》、《教材教法》等基础理论知识;卫生系统医学类笔试内容为《医学基础知识》;公共类笔试内容为《职业能力测验》、《公共基础知识》。考试时间为120分钟,满分为100分。最低合格分数线由区招聘工作领导小组办公室研究划定。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及进入面试人员名单及时在察北管理区政府门户网站发布,请考生随时关注消息。

  1.面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分,按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3:1的比例确定进入面试的人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  3.面试方式。面试采取结构化方式进行,满分100分,最低合格分数线分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

  4.面试组织。面试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和面试将委托异地权威机构负责。

  报考教育类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%;

  报考医学类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%;

  报考公共类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%;

  根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。

  体检由察北管理区招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。

  考核由区事业单位公开招聘领导小组统一组织,主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,复审不合格的,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

  经体检、考核合格的,确定为拟聘人选,在察北管理区政府门户网站公布,并在区政府公示栏中和察北管理区医院公示栏中张贴公布。

  1.对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列,并实行试用期和聘用制,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。

  2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同时,约定最低服务年限为5年(含试用期),期间不得参加各类公开招聘(招录)考试,不得办理调动交流手续。

  (一)凡涉及到计算年龄、工作年限需要确定时间的,以本次考试报名截止时间为准。

  (二)凡考生在规定时间内,未领取有关通知和准考证,未按时参加笔试、面试、体检、政审等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

  (三)人员职位表(附件1)中的专业名称以《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》为准。

  为进一步强化基层社会救助经办服务能力,提升服务水平,提高服务质量和效率,按照省、市有关文件精神并报请县政府同意,拟通过政府购买服务的方式,面向社会公开招聘从事民政社会救助工作人员。

  公开招聘在县政府领导下,坚持人岗相适的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则,接受社会及有关部门监督。

  招聘社会救助事务性工作人员43名(其中:县民政局8名,乡镇35名),特困人员供养服务机构服务性工作人员9名(其中:怀来县中心敬老院3名,东花园中心敬老院3名,王家楼中心敬老院3名)。

  1、县民政局社会救助事务性工作人员条件为:具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生,年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算),户籍不限,招聘名额:男性4名,女性4名。

  2、乡镇社会救助事务性工作人员条件为:具有全国普通高校计划内统招全日制大专及以上学历的应往届毕业生,年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算),户籍不限,招聘名额:35名,男女不限。

  3、特困人员供养服务机构服务性工作人员条件为:具有全国普通高校计划内统招全日制大专及以上学历的应往届毕业生,年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算),户籍不限,招聘名额:9名,男女不限。

  县民政局、乡镇、特困供养机构招录人员采取分别报名、统一笔试、分别面试、分别录用的方式进行招录。

  1.身体健康,符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准,具有正常履行职责的身体条件;

  (3)受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(以报名截止日期为限);

  通过公开竞标确定第三方,由中标第三方按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、签订劳务派遣合同等程序进行招聘。

  2019年9月29 日至10月 7日,在中国·怀来网(、怀来县电视台、怀来人民广播电台发布招聘公告。

  3.报名方式:采取现场报名的方式。报名前,报考人员在中国·怀来网(下载《怀来县2019年公开招聘民政社会救助工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按要求填写个人信息,打印《报名表》一式两份。

  报名时须携带本人身份证、毕业证(原件及复印件各一份)(同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》)、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页,或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份,《报名表》两份,一寸近期红底免冠照片4张(照片按单张剪开,每张照片背面务必注明考生姓名)。

  笔试内容为行政能力测试40分、公共基础知识30分、公务员写作30分三部分,采取闭卷形式进行,满分为100分,考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

  报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。

  根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量2:1比例确定进入资格审查的面试人员,比例内末位成绩并列的都进入资格审查。进入资格审查的面试人员名单在中国·怀来网(公布,面试地点及时间另行通知。

  按照报名人员在《报名表》中填写的内容,参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的,准予参加面试;审查不合格的,取消面试资格,并按照笔试成绩递补。

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。体检人员名单在中国·怀来网(公布。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照综合成绩递补。

  主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供材料信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。

  根据考试综合成绩和考察、体检情况,确定拟聘用人选。拟聘用人员名单,在中国·怀来网(进行公示,公示时间为7个工作日。

  1、岗位确定:县民政局招录人员按照男女比例要求和综合成绩排名分别进行录用,根据工作需要安排工作岗位。乡镇招录人员按照综合成绩排序进行公开选岗,一人限选一次,一经选定不得改变。特困供养机构招录人员按照综合成绩排序公开选岗,一人限选一次,一经选定不得改变。公开选岗综合成绩相同的,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。

  1.招聘人员属劳务派遣性质,非公务员身份,非事业编制,任职后与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳务派遣合同,聘期3年,试用期1个月。月工资待遇按照签订劳务派遣合同怀来县当年最低月工资标准1.63倍计发,并按国家和省、市有关规定按照企业保险办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等五险,保险个人部分从个人月工资中扣除。

  2.县民政局和怀来县惠民劳务派遣公司共同负责招聘人员的日常管理和绩效考核,县民政局行使业务监督管理职能,劳务派遣公司为招聘人员的日常管理主体,由各用人单位负责提供日常出勤、目标任务、工作实绩等招聘人员工作信息,人事档案由劳务派遣公司管理,党组织关系转至用人单位。

  3.聘用期满后,经群众评议、组织考察胜任的,在本人自愿的基础上,通过政府购买服务程序可继续聘用。

  1.严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序,做到公平、公正、公开,全方位接受社会各方面的监督。

  3.招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为,当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题,由县纪检监察部门,按相关规定严肃处理。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一律取消应聘资格,问题严重的要追责问责。

  在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县民政专职人员公开招聘工作领导小组办公室,避免因此造成不良后果,影响招聘。

  为进一步充实各乡镇和县直有关单位的脱贫攻坚工作力量,更好地完成脱贫攻坚各项任务,经县委、县政府研究决定,面向我县停产改制企业中经参加“再就业”考试被录取到公益性岗位的统招统分毕业生,招聘部分脱贫攻坚专岗工作人员,现就有关事宜公告如下:

  坚持德才兼备以德为先的原则;民主、公开、竞争、择优的原则;按需设岗、因岗用人的原则。

  根据《阳原县解决军队和国家统一分配大中专毕业生工资待遇等有关问题的实施办法》(阳办字[2009]18号)文件精神,本次招聘对象为我县停产改制企业统招统分毕业生经“再就业”考试被录取到公益性岗位的人员。

  拥护党的领导,服从组织分配,遵纪守法,吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感,具有良好的品行和职业道德,具有履行工作职责的身体条件。

  (五)资格审查:报考人员需提交真实有效的报名材料,对在报名、考试、录用等任何环节发现弄虚作假者一律取消报考或录取资格。

  (一)考试办法:本次考试将采用笔试的办法进行。计算综合成绩的公式为:录取总分数=笔试成绩×80%+(工龄分+年龄分)×20%(工龄及年龄每满一年各按1分计算)。计算工龄的办法是:按本人毕业时间(毕业证颁发日期)的下个月起算(仅限本次考试用); 计算年龄的办法是:以本人档案中最早形成的材料记载为准。计算工龄、年龄的截止时间以本次报名结束时间的月底为准。

  (二)录取办法:本次考试按照各岗位的录取名额等额录取考生,当录取名额未位出现并列名次时,笔试成绩高者优先,笔试成绩相同时,工龄长者优先,工龄也相同时,年龄大者优先。选择岗位的办法是:根据各岗位的设置情况及岗位条件,按照从高分到低分的顺序由本人选择具体的岗位并签字确认,对不按时参加选择岗位的人员视为自动放弃。在选择岗位过程中对因本人自动放弃而空缺的岗位,根据岗位条件,按从高分到低分的顺序依次递补。对试用期满考核不合格以及自动放弃聘用资格所空缺的岗位不予递补。

  (一)阅卷工作结束后及时公示所有考生的笔试成绩,公示期为7个工作日。根据笔试成绩的公示情况,人社部门按照规定计算考生的综合成绩,并确定进入参加选择岗位的人员名单。

  (二)对进入参加选择岗位的人员进行政审,政审合格者按规定参加选择岗位后确定为拟录取人员,对拟录取人员名单进行公示,公示期为7个工作日。

  (一)被录取人员系脱贫攻坚专岗工作人员,非公务员身份,非事业编制,任职后试用期3个月,试用期满经考核合格的,与用人单位签订聘用协议,聘期三年(含试用期)。聘期内人事关系不变,人事档案不转,党组织关系需转至用人单位。

  (二)工资待遇由基础工资、岗位补贴组成:基础工资执行我县最低工资标准,由原公益性岗位所属单位将《发放基础工资花名表》报县就业服务中心后统一发放;岗位补贴按工龄计算,工龄每满一年每月补贴50元(不足一年的按一年计算),岗位补贴由县财政拨付,由聘用后所在单位根据考勤情况将《发放岗位补贴花名表》报县就业服务中心统一发放。

  (三)被聘用人员试用期满经考核合格后享受以下社会保险待遇:养老保险以我省企业在职职工平均工资的60%为基数缴纳;工伤保险按现行规定执行;医疗保险按城乡居民医疗保险的标准办理。以上社会保险所需经费由县财政统筹解决。

  (四)县财政部门将被聘用人员的工资和社会保险所需经费统一拨付到县就业服务中心。

  根据我县脱贫攻坚任务的需要,在各乡镇和县直有关单位设置一定数量的脱贫攻坚专项岗位,各用人单位具体的岗位名称、岗位条件、岗位数量待报名结束后于考试前在县政府门户网站公布。

  脱贫攻坚专项岗位工作人员由聘用单位按照《阳原县脱贫攻坚专项岗位管理暂行规定》进行管理,并由用人单位根据脱贫攻坚工作任务统一安排具体工作。

  九、本公告发布时间为7天,未尽事宜由人社局请示县委、县政府另行研究决定。

  根据工作需要,河北北方学院附属第一医院赤城院区委托张家口中友人力资源服务有限公司,面向社会公开招聘劳务派遣制医务工作人员55名,现公告如下:

  坚持德才兼备、人岗相适的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。

  6、年龄在35周岁以下,职称达到中级职称及以上,年龄放宽到40周岁以下。

  7、毕业两年内可以无证,毕业2年以上需执业助理医师证或执业医师证或其它相关专业证书;

  (一)临床医学(含口腔):17人。 有外科、妇产科、口腔科、耳鼻喉科、眼科经验者优先

  2019年10月1日在“赤城县人民政府网站”、“张家口中友人力资源服务有限公司网站”、“赤城县电视台”、“张家口发布”微信公众号等媒体发布招聘公告。

  考生在报名后将进入资格初审环节。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会,凡是在规定时间未完成相关操作的,亦将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费,未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格。若某一岗位报名人数与招用岗位比例不足2:1时,则核减该岗位招用数量或取消该岗位招用,并通知被招用人员改报其他岗位。

  考生报名时,须按照公布的报考条件如实填写,在报名时每人只能填报一个岗位(先选择单位代码再选择岗位代码)。如报考人员提交虚假信息和材料,不符合报考条件的要求,由此造成的一切后果,责任自负。

  报名实行严格的自律机制,报考人员对所填写报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格;其他环节或聘用后发现弄虚作假的,视情况取消应聘资格。

  低保家庭、建档立卡贫困家庭子女免收报名考务费。可在招聘结束后指定的时间地点向招聘工作组提供本人家庭所在地的县区级民政部门出具的享受最低生活保障的证明及低保证、户口原件及复印件;县区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册、户口原件及复印件。由招聘工作组审核后统一退回报名考务费。具体事宜另行通知,详见报名网站。

  一、非会计、计算机类考试内容为“医学专业知识”,考试时间为120分钟,满分为100分。

  二、会计、计算机类考试内容为 《公共基础知识》、《行政能力测试》》二部分内容,各占50%,考试时间为120分钟,满分为100分。

  注:笔试结束后将按照拟招录人数1:2比例确定资格复审人员名单,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。资格复审后,进入面试人员名单将在报名网站(公布,请应聘人员及时上网查询。

  面试采取结构化面试办法进行,内容为专业基础知识,满分100分,面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

  根据个人总成绩,从高分到低分按岗位1:1确定体检人员,个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:面试成绩高者、学历高者、参加工作时间早者。

  由张家口中友人力资源服务有限公司统一组织体检,参照《公务员录用体检标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。

  主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘人员的档案材料进行审核。

  本次招聘录用人员属劳务派遣用工性质,非公务员身份、非事业编制。由张家口中友人力资源服务有限公司与录用人员签订劳务派遣合同,合同期限为三年,合同期限届满,经用工单位和聘用人员双方协商同意可续订此合同。

  本次招聘人员一经录用,赤城院区提供住宿。缴纳“五险”(养老、工伤、失业、医疗、生育)。

  凡聘用人员(后勤保障人员除外)试用期为3个月,试用期工资1680元/月。

  1)已取得执业资格并注册的,按在职本科生标准发放工资,3个月后胜任工作的,参与所在科室的绩效分配;

  2)已取得助理资格并注册的,按在职本科生标准发放工资,6个月后胜任工作的,参与所在科室的绩效分配;

  3)未取得资质的,按在职本科生标准发放工资,6个月后胜任工作的,一年内统一发放基础绩效,一年后仍未取得资质的,绩效由所在科室核发;上岗两年内仍未取得资质的予以辞退。

  1)已取得执业资格并注册的,按在职专科生标准发放工资,3个月后胜任工作的,参与所在科室的绩效分配;

  2)已取得助理资格并注册的,按在职专科生标准发放工资,6个月后胜任工作的,参与所在科室的绩效分配;

  3)未取得执业资质的,发放固定工资1680元/月;6个月后胜任工作的,一年内统一发放基础绩效,一年后仍未取得资质的,绩效由所在科室核发;上岗两年内仍未取得资质的予以辞退。

  (1)已取得资格且胜任工作的,发放工资1680元/月,参与所在科室的绩效分配。

  (2)未取得资质胜任工作的,发放工资1680元/月,参与所在科室的绩效分配;两年内未取得资质的,予以辞退。

  (3)凡第一学历为本科学历或取得中级职称人员,无论入职时间长短,均按照在职在编专(本)科生工资标准发放全额工资,并参与所在科室的绩效分配。

  3、行政办公及非卫技岗位的医辅人员(办公室、财务科、住院处、收费处、医保办、信息科)

  (1)取得相关执业证或毕业证,胜任工作的,发放工资1680元/月,参与所在科室的绩效分配。

  (2)凡第一学历为本科学历或取得中级职称人员,无论入职时间长短,均按照在职在编专(本)科生工资标准发放全额工资,并参与所在科室的绩效分配。

  (1)职称工资标准:初级(师级)200元,初级(士级)100元。无职称者不享受。

  (3)学历(含第二学历)工资标准:研究生200元,本科生150元,大专100元,中专及高中50元。

  (4)特殊岗位津贴标准:临床100,护理 基本工资的10%,检验110元,超声科120元,放射168元,行政90。

  (一)接受报名单位指定为张家口中友人力资源服务有限公司,不设立其他委托机构或个人;

  (二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;

  (三)在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  特别提醒:所有应聘人员,在招聘期间随时关注网站,以免错过招聘相关通知,造成不必要的损失。同时本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  按照省民政厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于加快推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施意见》,经县政府常务会研究同意,面向社会公开招聘37名劳务派遣制社会救助专职人员,现将有关招聘事项公告如下:

  坚持德才兼备、人岗相适的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。

  共招聘社会救助专职人员37人,需自愿到乡镇从事社会救助工作(具体岗位、薪酬待遇情况详见附件1)。

  1、遵守中华人民共和国宪法,政治立场坚定,拥护中国领导,遵纪守法;

  2、大专及以上学历,专业不限(需提供学信网在线、具有承德县户籍,因考入高校将户口迁出,毕业后尚未迁回的应往届毕业生,需提供由原迁出派出所出具、公安局核实并盖章的证明材料。本人不具有承德县户籍但配偶具有的,需提供结婚证及配偶户籍有效证明材料;

  5、身心健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

  报名审核通过后,在报名现场进行缴费,报名费每人100元,缴费成功后,考生因个人原因未参加考试的不予退费。

  报名所需资料:《考试报名表》(附件2)、身份证、毕业证原件及复印件,学信网在线张,建档立卡贫困户、退役军人需提供相关证明材料。如有相关专业技术职称、职业资格等证书的,须带原件及复印件各1份。

  参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  笔试采取闭卷考试的方法,笔试内容为公共基础知识和社会救助知识,其中社会救助知识占10分,满分100分,考试时间90分钟。具体时间、地点、要求以《笔试准考证》为准;应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序,按1:2比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1:2,按综合成绩排名从高分到低分依次录取。面试的具体时间、地点、要求以《面试通知单》为准,面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后两位。

  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定为进入体检环节,如遇综合成绩并列,按建档立卡贫困户、退役军人优先原则录取,否则按面试成绩高者录用。

  根据招聘计划和考生综合成绩,按1:1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知。

  体检标准参照公务员体检标准执行,体检不合格考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检费用由考生据实自理。

  体检合格人员名单在承德县人民政府网公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为7天。对举报反映的问题,经查证属实的取消资格,空缺名额递补。

  对公示无异议人员,由承德县双承劳务派遣有限公司与本人签订劳动合同,合同期限为3年,试用期3个月(计算在合同期内),对试用期内不胜任者予以辞退。合同期满后,根据用人单位实际需要和本人自愿的原则,经用人单位、本人、派遣公司同意后可以续签。聘用期间,如遇国家政策性清退,按照上级有关规定执行。

  聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

  凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  考生在进行现场报名填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因个人原因影响报考的,后果自负。

  特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  为加快推进承德市农村信用社业务发展,更好适应日趋激烈的竞争环境,根据县级行社实际需要,经上级主管单位批准,省联社承德审计中心现面向社会公开选用业务岗位劳务派遣工177人,具体内容如下:

  本次用工为劳务派遣制,一经选用劳动者与指定的劳务派遣公司建立劳动合同关系,以劳务派遣方式派遣到辖内县级行社基层营业网点从事业务岗工作。

  本次选用工作坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则和客观公正及全面高效的原则,采用考试与考察相结合的方式,选拔出适应岗位需求的优秀人员。本次选拔在省联社承德审计中心党委的领导下进行,委托第三方机构统一组织实施。

  本次拟为围场农商银行、丰宁农商银行、滦平农商银行、宽城农商银行、热河农商银行、隆化县联社、平泉市联社和兴隆县联社8家县级行社招聘业务操作岗劳务派遣工177人。详见附件《2019年承德农村信用社县级行社业务岗位劳务派遣用工计划》。

  (一) 具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;品行端正,具有良好的职业道德。

  (二) 身心健康,仪表端庄,具有正常履行岗位职责的身体条件。遵纪守法,诚实守信,熟悉国家的经济、金融方针政策,热爱农村金融事业,具有较强的责任心、良好的职业操守及服务意识。

  全日制大学专科及以上学历须年满18周岁不超过25周岁(1994年1月1日(含)后出生);

  全日制硕士研究生的报考年龄可放宽至28周岁(1991年1月1(含)日后出生);

  全日制博士研究生的报考年龄可放宽至30周岁(1989年1月1日(含)后出生)。

  1、 应具备全日制普通类大学本科及以上学历(部分岗位须具备全日制普通类大学专科及以上学历)。注意:不含3+2大专、专升本学历、第二学历。农商银行新选用人员本科及以上学历占比原则上不低于80%,县级联社新选用人员本科及以上学历占比原则上不低于70%。为逐步提高我市农村信用社员工整体素质和学历水平,此次选用业务岗劳务派遣工过程中将对学历要求严格审核,对选用人员进行严格把关,优先选用学校层次和教育质量较高的毕业生,学历要求具体如下:要求必须为全日制普通高校毕业生,即统招专科和统招本科及以上学历,从“学信网”打印的《学历证书电子注册备案表》中的学习类型为“普通高等教育”,学习形式为“普通全日制”。

  2、 专业要求:一般为经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)专业及根据不同岗位要求的其他专业。法学、人力资源管理、汉语言文学等专业控制在选用总人数的10%以内;信息科技人员原则上不低于2.5%。

  (1) 岗位A:要求全日制普通类大学本科及以上学历,主要包括经济学(门类)、金融(类)、财务管理、会计学、计算机(类)专业。另外,根据县域经济特色,滦平农商银行增加工商管理专业(注:仅限工商管理类中的工商管理专业,录取名额不超过2名)。

  (2) 岗位B:全日制普通类大学本科及以上学历,主要专业包括法学、人力资源管理、汉语言文学专业,选用人数控制在总人数的10%以内;

  (3) 岗位C:全日制普通类大学专科及以上学历,主要包括经济学(门类)、金融(类)、财务管理、会计学、计算机(类)专业;此次招工的围场、丰宁、隆化、滦平、兴隆、平泉、热河七家县级行社增加市场营销专业,各单位录取名额不超过1名;根据县域经济特色,围场农行银行增加农学类专业,录取名额不超过2名)。

  (4) 滦平农商行的工商管理专业、其他县级行社的市场营销专业及农学类专业按照以上录取计划的1:3确定进入面试人选,并按照计划录取,录取不足的由本岗位其他专业补足。

  (5) 成人高考、自学考试、远程教育、[2019-09-25]香港挂牌之全篇记录香港各界还举办了一系列文化活动,。函授及未取得学历的在校生不得报考;国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。

  (6) 具体岗位专业要求详见附件一《2019年承德农村信用社县级行社业务岗位劳务派遣用工计划》。

  3、 本次招录岗位均为非城(县)区网点,考生须服从省联社承德审计中心及所在县级行社的工作安排及岗位分配。

  本次用工实行公开选拔,经笔试、面试、体检合格后,择优聘用。审计中心委托第三方机构通过网上发布劳务派遣用工公告。

  本次选聘采用网上报名方式,公告开始时间为2019年9月28日至2019年10月11日,网上报名自2019年10月8日上午9:00至2019年10月11日下午5:00,过期不予受理,本次招聘公告在河北省人事考试网()发布,每人限报一个职位,报名者要实事求是、严格自律、责任自负。报名者要对本人在网上提交的所有信息真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致,报名表提交所学专业名称须与毕业证完全一致。凡发现弄虚作假者,一律取消考试资格。

  网上报名须用考生本人真实有效二代居民身份证号注册,设置“用户名、口令”后,才能登录报名系统进行填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识,口令可修改,二者均务必牢记并保管好。按《报名表》的填表说明,规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求,否则报名系统将自动拒绝。考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前是不能修改的(一般24小时内会回复审核结果)。未通过审核的,可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的,不能再修改信息和报考岗位。

  由第三方机构对报名人员的资格进行初审,审查通过者现场缴费后参加笔试。各岗位报名人数不足1:3的,将适当延长报名时间。

  凡在网上通过初审的人员,从河北人事考试网自行打印《报名表》,持此表到所报考的县级行社,现场缴纳报名及考务费用150元(各县级行社为第三方招聘公司代收)。

  各单位缴费地点请查看附件二:《承德市农村信用社现场缴费咨询电话及地址》;

  缴费时,考生务必同时提交以下资料以备资格复审,资料缺失者将不予接收报名资料:

  3、户口页本人及父母、配偶页原件及复印件各一份(如存在无法提供的原因,提交情况说明,便于复核征信);

  5、学信网(中国高等教育学生信息网,带有二维码的格式)打印本人有效期内的学历证书电子注册备案表一份;

  考生携带上述的相关原件在现场审核一致后即刻返还。复印件留存以备复审使用。完成缴费的人员要在指定时间从河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点及考场。

  本次报名缴费仅限到报名所在地网点进行现场缴费,不提供其他缴费形式,请广大考生防止诈骗信息。本次缴费允许委托他人代缴,请被委托人在携带上述资料的同时,务必携带本人身份证原件,并须在缴费时出示身份证原件并保持通讯畅通。

  如期完成资料提交和确认缴费的考生,请于2019年10月17日上午10:00之后登陆河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。确认考试的具体时间、地点及考场,考试信息以《笔试准考证》为准。考生参加笔试时必须携带《笔试准考证》和身份证原件,同时携带考试使用的黑色签字笔、2B铅笔和橡皮,其他文具和物品不允许带入考场。

  笔试侧重对金融行业职业能力的考查,内容涵盖行政职业能力测试、经济、金融、财会、计算机、法律、公文写作等方面知识。笔试采取闭卷方式,由审计中心委托第三方机构统一组织实施。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、微信、电话、短信、传单等方式发布有关此次考试培训、考试题库、核对答案等信息,均与招聘方无关。敬请广大考生提高警惕,避免上当受骗。

  根据用工计划和笔试成绩,区分各岗位分别按1:3的比例确定拟进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审,不足1:3的按实际人数确定面试人员。复审通过的进入面试;如出现复审不合格人员,按照报考岗位从高分到低分依次递补。

  笔试成绩和是否进入资格复审结果于考试结束后第一个工作日通过河北省人事考试网查询。

  考生是否通过资格复审,可于考试结束后第三个工作日通过河北省人事考试网查询,同时可打印《面试通知单》。通过资格复审的考生进入面试环节。报名填报情况不符合报考岗位条件的,取消面试资格,并对其严重弄虚作假行为追究责任。

  通过笔试和资格复审的人员,在河北省人事考试网自行下载并打印《面试通知单》,并务必认真阅读通知单的考试时间、地点及相关要求,并按照具体要求参加面试。面试成绩及是否进入体检可于面试考试结束后第一个工作日通过河北省人事考试网查询。面试期间将实行全天的考场封闭和通讯管制,请参加面试的考生提前做好相关准备。

  进入体检环节的考生须按照公务员录用体检通用标准进行体检。根据考生面试成绩,按照聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生面试成绩相同时,笔试成绩高者优先进入体检。体检费由考生个人承担,体检时间和地点等以电话通知为准。

  对因体检不合格或不满足第六条“不得报考情形”造成的录取岗位空缺,将按照报考岗位的面试成绩由高到低依次递补,每个岗位的递补名额不超过10名。

  根据体检和考察情况,对拟使用人员在用工县级行社公告栏进行公示,公示期间为五个工作日。

  公示期满无异议人员即可与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,期限2年(含试用期),试用期2个月。由劳务派遣公司将录取人员派遣到县级行社。逾期未报到者视为自动放弃。本次招录人员的日常管理由劳务派遣公司负责。聘用人员在试用期内进行岗前培训,试用期满经考试、考核不合格者,劳务派遣公司与其解除派遣合同。

  培训的主要内容包括:农村信用社概况、企业精神、经营理念、商务礼仪、岗位职责、工作流程、工作规范、行社规章制度等;相关的行业政策,法规、标准;专业技术知识和操作技能。

  凡考生未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订合同等情况的,均视为自动弃权。发现考生填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗使用的,由县级行社退回派遣公司,并依据有关规定追究其相关责任。考生应聘期间请注意随时关注河北省人事考试网相关信息,并时刻保持手机畅通。

  随着我县经济社会的不断发展,迫切需要一批高素质、高知识的卫生人才充实到基层一线,稳定和充实乡村医生队伍,进一步提升全县农村医疗卫生服务水平。经县政府批准,我县面向社会公开招聘乡镇卫生院和大学生村医劳务派遣人员。现就有关事项公告如下:

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照公平、公开、竞争、择优的原则实施招聘工作。

  1、取得全日制专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合、护理、医技及药学等专业应往届毕业生。

  2、取得临床医学、中医学、中西医结合、护理、医技及药学等专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  3、招聘对象年龄须在40周岁以下、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  1、取得全日制专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。

  2、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  3、招聘对象年龄须在45周岁以下(男45、女40)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  1.拥护中国领导,拥护中华人民共和国宪法,坚持“四项基本原则”,热爱祖国,热爱人民,热爱社会主义,享有公民的政治权利;

  2.遵纪守法,品行端正,服从领导,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳的精神,思想上、政治上积极要求进步;

  3.身心健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无纹身,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理问题;

  4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件,品行端正,办事公道,作风正派,乐于为民服务。

  招聘报名工作采取现场报名的方式(考生需本人到现场报名),报名大学生村医者每人限报两个职位,报名人员请自行下载打印《永清县乡镇卫生院劳务派遣人员报名表》或《永清县大学生村医劳务派遣人员报名表》一份,电子邮箱:,密码:SYZP2017(密码字母必须大写登录)

  2、报名地址:永清县人力资源和社会保障局北三楼会议室。(永清县武隆南路72号)

  (1)《永清县乡镇卫生院劳务派遣人员报名表》或《永清县大学生村医劳务派遣人员报名表》(其中“本人签名”需手签,其他内容手填机打均可);

  以上(2)(3)(4)(5)(6)项均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

  本次招聘工作采取笔试、面试相结合等方式实施,笔试内容,基础卫生健康知识,时事政治。考核结束后,将按照综合成绩确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在人社局公开栏进行公示,请应聘人员及时关注查询。

  拟聘人员体检工作,由人社局组织实施。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

  聘用人员与用人单位签订劳动合同。聘用人员每月应发工资2800元(含个人缴纳社会保险),经考核合格的两年上调50元工资,其他福利待遇由所在卫生院按规定安排,按照企业社会保险标准缴纳“五险”(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。


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